NOS CLIENTS :

Nous intervenons sur tous types de chantiers : depuis des interventions ponctuelles sur des chantiers de quelques millions d’euros jusqu’à l’accompagnement hebdomadaire de grands projets (supérieurs à 50M€).

Nos clients sont majoritairement des grands groupes et majors du BTP.

LE POSTE :

Afin d’accompagner notre très fort développement, nous recherchons un(e) Pilote en Lean Construction F/H passionné(e) !

Vos missions principales seront de :

• Accompagner l’animation lean de la planification d’un chantier par la mise en place de LPS (Last Planner System).
• Animer des réunions de résolution de points bloquants pour des grands projets.
• Animer des sessions de formation au lean dans la construction.
• Déployer des outils « lean » sur chantier.
• Au sein de l’équipe Orchidée, vous :
• Participerez au développement de l’entreprise : Rendez-vous prospects, recrutement, points d’échanges et de travail collectif, etc.

LES PREREQUIS :

• Vous avez exercé un minimum de 3 ans en tant que manager dans le domaine du bâtiment en phase exécution de travaux et vous avez participé activement à la coordination des différents intervenants d’un chantier.
• Vous avez de préférence une expérience en réhabilitation ou rénovation d’ouvrages fonctionnels.
• Vous possédez une connaissance technique du bâtiment TCE et principalement dans le second œuvre et les lots techniques.
• Vous adhérez pleinement à l’état d’esprit du lean dans la construction.

Et enfin :

• Vous disposez d’une excellente maîtrise de la langue française : conversationnel ET rédactionnel ;
• Vous êtes capable de vous adapter à tout type de public et vous vous sentez aussi à l’aise dans les échanges avec le client qu’avec les compagnons sur le terrain ;
• Vous êtes basé(e) à moins de 1H de Paris, en transport en commun ;
• Vous êtes disponible au minimum 3 jours par semaine pour accompagner sur site un chantier dans la région parisienne.
• Vous êtes autonome dans votre organisation et vous aimez travailler en télétravail.

LE TEMPERAMENT :

• Vous appréciez le terrain et vous aimez être au contact des équipes opérationnelles ;
• Vous aimez animer des groupes de travail et coacher des équipes ;
• Vous ne cherchez pas à imposer vos idées mais à faire émerger celles des autres ;
• Vous savez faire preuve de leadership ;
• Vous avez de bonnes capacités d’analyses, un esprit synthétique et un excellent relationnel ;
• Vous êtes dégourdi(e) !

LES AVANTAGES DU POSTE :

• Management participatif ;
• Un cabinet à taille humaine, avec des échanges riches ;
• Une grande autonomie dans votre organisation personnelle ;
• Bon équilibre vie pro / vie perso ;
• Rémunération selon profil ;

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Réception de votre candidature ;

2. Premier entretien téléphonique de 15 minutes ;

3. Second entretien de 30 minutes, en visioconférence, avec un consultant de l’entreprise ;

4. Troisième entretien avec le directeur de l’entreprise ;

5. Décision collégiale de l’équipe ;

6. Proposition d’embauche et signature.

UN CONSEIL ?

« Soyez-vous même et parlez-nous de vos expériences terrain ! »